领导怎么提高自己在职场中的公信力？

作为领导，提高公信力是最有效的领导艺术，那么如何提高公信力呢？

1.有魄力。

敢于面对各种困难，下属不会的能够几句就点拨通透，而不说你自己去解决；

思维能力强，统筹协调能力强，说话斩钉截铁，自信霸气，让人不敢小瞧；

敢于奖励优秀员工，也能拍桌子骂人，宽严相济，大事不含糊，小事交给下属管，不要事事都抓在自己手里，最后把自己抓成了办公室主任。

出现问题，火眼金睛能够及时识别各种问题，不冤枉好人，辨别得了绿茶，善于化解各类矛盾，而不是在中间和稀泥，当老好人，最后直接混成不是好人。

2.敢担当。

言行一致，说到做到，一个唾沫一个钉，只要自己承诺的，再后悔也要兑现；

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有事真上，有事敢担责，而不是将所有的责任都推给下属；

积极解决员工困难，不放过任何一个拉拢人心的机会，小恩小惠常有，员工遇到大事一定不能含糊，真正把员工当自家人，然后才能收获真心。

3.够公平。

公平公正做事，不搞团体，不搞帮派，不搞圈子；

处事公正，能全面平衡每个下属之间的利益纠葛，一碗水端端正正不漏不洒。

4.够正直。

一心为工，毫无私心，集体利益永远放在最前；

坦坦荡荡真君子，格局大，前瞻性高，能为下属保驾护航。

我是混迹职场二十年的老员工萌主的旅途，请关注我，一起见证职场的变化。